中國國有企業(yè)改革與發(fā)展案例研討會（第1期）成功舉辦
發(fā)布時間：2023-06-242023年6月17日上午，由中國人民大學國有經(jīng)濟研究院主辦的中國國有企業(yè)改革與發(fā)展案例研討會（第1期）：“以管理創(chuàng)新推動世界一流企業(yè)建設(shè)：保利集團——‘八維精益’的啟示”，在中國人民大學立德樓1138報告廳成功舉辦。
本期案例研討會由中國人民大學國有經(jīng)濟研究院執(zhí)行院長、國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院教授劉瑞明主持，來自國資委研究中心、保利集團、國務(wù)院發(fā)展研究中心、中國國際經(jīng)濟交流中心、北京大學、清華大學、中國社會科學院、中國人民大學的專家學者齊聚一堂，圍繞案例報告內(nèi)容進行了深入討論。
會議伊始，中國人民大學國有經(jīng)濟研究院執(zhí)行院長、國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院教授劉瑞明代表主辦單位發(fā)表了熱情洋溢的致辭。他在致辭中表示，中國人民大學國有經(jīng)濟研究院是由中國人民大學和中信證券聯(lián)合成立的研究機構(gòu)，國有經(jīng)濟研究院聚集了中國人民大學在國有經(jīng)濟領(lǐng)域的精兵強將，重點圍繞國有企業(yè)現(xiàn)代治理結(jié)構(gòu)建設(shè)、國有資本監(jiān)管體系構(gòu)建、國有企業(yè)改革試點推進、國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)優(yōu)化、國有企業(yè)激勵機制完善等焦點問題開展深入研究。在改革開放四十余年中，國有企業(yè)改革積累了大量寶貴的經(jīng)驗，如何以學理化的方式總結(jié)這些改革經(jīng)驗，對于后續(xù)推進國企改革，助推經(jīng)濟高質(zhì)量增長意義重大。國有經(jīng)濟研究院舉辦中國國有企業(yè)改革與發(fā)展案例系列研討會，旨在發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，與國資委、優(yōu)秀國有企業(yè)共同參與企業(yè)改革經(jīng)驗的總結(jié)、提煉與理論提升，并向外推廣。
隨后，保利集團黨委副書記張浩，從三個方面介紹了保利集團探索建立“八維精益”管理體系的背景和初衷。具體來看，一是踐行央企使命，探索新發(fā)展格局下的管理創(chuàng)新。在中國經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變期，國資央企要肩負使命擔當，積極開展與建設(shè)世界一流企業(yè)相匹配的管理實踐、管理創(chuàng)新。二是堅持守正創(chuàng)新，打造新發(fā)展歷程中的“保利符號”。基于自身實際特點，通過“引進學習、消化吸收、探索應用、融合創(chuàng)新”四步走，重點聚焦“獨特創(chuàng)新性”“多元適用性”“廣泛應用性”三個重要特征。三是研究實踐結(jié)合，實現(xiàn)新發(fā)展理念下的管理提升。保利集團在各個維度齊力并行、真抓實干，推動實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”。未來，期望在社會各界的大力支持下，使“八維精益”管理體系的“理論性、體系性、邏輯性、指導性和實踐性”進一步優(yōu)化。
研討會第三單元由中國人民大學國有經(jīng)濟研究院副院長、經(jīng)濟學院教授楊繼東發(fā)布題為《以管理創(chuàng)新推動世界一流企業(yè)建設(shè)：保利集團——“八維精益”的啟示》的案例報告。
國有企業(yè)肩負建設(shè)世界一流企業(yè)的重要歷史使命。作為大型綜合類國有企業(yè)，保利集團積極創(chuàng)新企業(yè)管理模式，圍繞“八維精益“深化改革，通過管理創(chuàng)新推動世界一流企業(yè)建設(shè)，取得顯著的階段性成果。沿著精益管理的理念，在管理的橫向維度上，“八維精益”從八個方面強化企業(yè)管理能力；在管理的縱向維度上，“時時處處事事人人”縱向到底推進企業(yè)一體化管理；在管理的立體化思維上，建立系統(tǒng)地學習和評估制度，持續(xù)跟蹤管理和評估企業(yè)管理，推進企業(yè)實現(xiàn)動態(tài)高效管理。隨著“八維精益“管理的持續(xù)推進，保利集團企業(yè)績效不斷提高?！鞍司S精益”管理體系實現(xiàn)了由“平面精益”（學習+運用）向“立體精益”（學習+運用+創(chuàng)新）的轉(zhuǎn)變，以“全方位、多維度、立體化”等為特點，創(chuàng)新了傳統(tǒng)精益管理的管理思想，拓寬了精益管理的維度和深度，企業(yè)實現(xiàn)了“理念優(yōu)化、機制完善、效益提升”的顯著成效。該案例從一流管理的角度來為大型央企建設(shè)世界一流企業(yè)提供了一些啟示。
隨后，按照會議流程，各位專家學者圍繞案例報告內(nèi)容，發(fā)表自己的真知灼見。
中國國際經(jīng)濟交流中心資深專家咨詢委員會秘書長助理竇勇，高度肯定了案例報告，他將案例報告的理論和實踐貢獻總結(jié)為“五個鮮明”和“一個實事求是、因地制宜”?！拔鍌€鮮明”具體體現(xiàn)在：（1）像保利集團這樣的央企，通過在建設(shè)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度方面不斷開拓創(chuàng)新，推進我國的軟實力建設(shè)，“意義鮮明”；（2）“八維精益”案例體現(xiàn)出中國特色社會主義的強大生命力，“特色鮮明”；（3）“八維精益”是一個比較完整科學的理論和實踐體系，貫穿了管理全流程，各個環(huán)節(jié)相互促進，彼此影響，互相融入，“體系鮮明”；（4）“理念精確”確保政治方向正確，服務(wù)黨和國家戰(zhàn)略全局，“站位鮮明”；（5）“八維精益”不僅有技術(shù)層面的創(chuàng)新，更多的是理念觀念和體制機制上的創(chuàng)新，“創(chuàng)新鮮明”。保利集團“八維精益”結(jié)合了企業(yè)的發(fā)展實際，體現(xiàn)了實事求是和因地制宜。
北京大學國家發(fā)展研究院教授汪浩，從監(jiān)督機制、激勵機制和容錯機制三個方面對國有企業(yè)的管理特點進行了分析，他認為“八維精益”是一套非常好的體系，在加強外部監(jiān)督方面有一定的幫助。除了把監(jiān)督做好以外，加強激勵的兼容性，更好地探索國有企業(yè)經(jīng)營管理中的容錯機制，也是非常關(guān)鍵的。
國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所副所長、研究員項安波，認為案例報告系統(tǒng)研究和客觀評價了保利集團“八維精益”管理體系建設(shè)所取得的進展和成績，基于保利集團管理創(chuàng)新的探索和實踐，梳理出了一批標志性的成果，并且分析了其中的內(nèi)在邏輯和規(guī)律，這為保利集團的管理實踐提供了理論支撐，既有創(chuàng)見也有洞見。他從世界一流企業(yè)標準的模糊性和管理二重性的矛盾運動規(guī)律出發(fā)，認為管理具有很強的科學性，但是更重要的是，管理也是一門藝術(shù)，還是一門哲學，管理之所以這么復雜，是因為國有企業(yè)管理的主體和客體都是人，從產(chǎn)權(quán)著手、從人性出發(fā)，管理的核心還是要激發(fā)人的能動性。管理不是去控制，而是去成就。
中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所研究員、博士生導師肖紅軍，認為保利集團“八維精益”管理案例既書寫了保利集團管理高質(zhì)量發(fā)展的篇章，又書寫了中國式企業(yè)管理探索的篇章。案例涵蓋了系統(tǒng)性、時效性和合意性三大特點，體現(xiàn)出世界一流企業(yè)所承載的一般性管理規(guī)律。最后，肖紅軍研究員提出可以從理論深化、邏輯優(yōu)化和情境進化三個方面對案例報告內(nèi)容進行完善。
清華大學中國現(xiàn)代國有企業(yè)研究院研究主任周麗莎，結(jié)合前期工作，分享了案例研究的三點體會：（1）案例研究要明確案例的適用對象，對于中央企業(yè)來說，多元產(chǎn)業(yè)是一個很普遍的現(xiàn)象，不同案例可適用的企業(yè)模式、行業(yè)特征不一樣；（2）量化分析的前提是顆粒度的進一步細化，在顆粒度的細化中逐漸完善指標之間的重復和沖突等情況，形成可量化、可評價、可考核的指標；（3）運用戴明環(huán)（PDCA）推動案例的落地實踐，為類似保利集團這樣涉及多元產(chǎn)業(yè)的競爭業(yè)務(wù)企業(yè)，提供相應借鑒。
研討會第五單元，國資委研究中心黨委委員、副主任、研究員鄭東華，針對保利集團“八維精益”案例的背景介紹、具體內(nèi)容和專家討論進行了總結(jié)發(fā)言。他高度肯定了中國人民大學國有經(jīng)濟研究院與保利集團所做的工作，并表示國有企業(yè)改革發(fā)展四十余年來積累起大量的優(yōu)秀經(jīng)驗，中國人民大學國有經(jīng)濟研究院在國有經(jīng)濟領(lǐng)域具有深厚的理論積淀，專業(yè)優(yōu)勢突出，希望雙方加強在總結(jié)提煉國有企業(yè)改革發(fā)展經(jīng)驗上的合作。對保利集團“八維精益”管理案例的合作研究是一個起點，下一步還要聯(lián)合更多有興趣的高校院系共同對更多具有中國特色的國企改革發(fā)展經(jīng)驗特別是管理經(jīng)驗進行學理化的總結(jié)與提煉，在此基礎(chǔ)上形成教學案例甚至教材。長期來看，國資委研究中心、高校和國有企業(yè)還可以聯(lián)合開展課題研究、研究生培養(yǎng)、學科建設(shè)、實踐基地共建等工作，真正實現(xiàn)國資國企改革發(fā)展經(jīng)驗進課堂、進教材、進學科，為中國特色社會主義政治經(jīng)濟學發(fā)展助力，為國有企業(yè)人才需求作貢獻。
研討會最后，與會專家學者圍繞報告內(nèi)容進行了深入交流和探討。會議圓滿結(jié)束。
