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本書主張從產(chǎn)品性質(zhì)及行業(yè)特性兩個維度來客觀制定功能導向的分類方法，實施國有企業(yè)的分類改革，即提供公共產(chǎn)品的國有企業(yè)宜選擇國有國營模式，自然壟斷性國有企業(yè)宜選擇國有國控模式，競爭性國有企業(yè)一部分宜進行產(chǎn)權多元化的股份制改造，一部分宜實行民營化；在分類改革原則下推進國有企業(yè)的混合所有制改革與國有資產(chǎn)管理體制改革，同時在利益相關者合作邏輯下，分類分層推進國有企業(yè)治理結構的創(chuàng)新，分類構建國有企業(yè)經(jīng)營者的激勵機制。

作者簡介：

楊瑞龍，江蘇昆山市人，中國經(jīng)濟學家。 1982年畢業(yè)于南京師范大學，1987年在南京大學獲經(jīng)濟學碩士學位，1990年在中國人民大學獲經(jīng)濟學博士學位，現(xiàn)為中國人民大學經(jīng)濟學院院長，兼任北京市政府顧問、北京市經(jīng)濟學總會常務副會長等職務。經(jīng)濟學教授，博士生導師。曾先后赴澳大利亞昆士蘭大學和丹麥奧登塞大學訪問進修。在制度經(jīng)濟學、企業(yè)理論、非均衡經(jīng)濟學等研究領域頗有建樹。