【公開招聘】人大國發(fā)院2018-2019學年教師招聘公告
發(fā)布時間：2019-01-03中國人民大學國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院（簡稱“人大國發(fā)院”）于2013年6月29日正式成立，是人民大學集全校之力打造的中國特色新型高校智庫，是直屬于學校的實體單位。現(xiàn)任理事長為中國人民大學黨委書記靳諾教授，院長為中國人民大學校長劉偉教授，執(zhí)行院長為嚴金明教授。2015年人大國發(fā)院入選全國首批“國家高端智庫”建設(shè)試點單位，并入選全球智庫百強，2018年初在“中國大學智庫機構(gòu)百強排行榜”中名列第一。人大國發(fā)院聚焦于經(jīng)濟治理與經(jīng)濟發(fā)展、政治治理與法治建設(shè)、社會治理與社會創(chuàng)新三大核心研究領(lǐng)域，下設(shè)二十個研究中心以及兩個地方分院，現(xiàn)有專聘研究員30人，兼職研究員200人。堅守國家戰(zhàn)略、秉承時代使命，人大國發(fā)院致力于建設(shè)成為“最懂中國的世界一流大學智庫”。
現(xiàn)因工作需要，國發(fā)院2018-2019學年擬招聘教師4名（引進人才“青年學者B崗”2名、智庫科研崗2名），具體如下：
一、引進人才“青年學者B崗”（2名）
“青年學者”屬于《中國人民大學 “杰出學者”支持計劃管理暫行辦法》中所規(guī)定的人才崗位，候選人的學術(shù)水平應(yīng)在本學科領(lǐng)域的國內(nèi)同行中處于領(lǐng)先地位，有發(fā)展成為新一代學術(shù)帶頭人的能力和潛力，具備支撐所在學科保持全國領(lǐng)先地位并沖擊國際一流的學術(shù)能力。
需求專業(yè)：
經(jīng)濟學類、社會學類、或公共管理類
任職條件：
需符合中國人民大學“杰出學者支持計劃”有關(guān)規(guī)定：
1、首聘年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可以考慮放寬至40周歲；
2、獲得本學科最高學位；
3、主持過省部級及以上縱向一類課題；
4、平均每年以獨立作者或第一作者或通訊作者身份，在國內(nèi)外公認的本學科權(quán)威期刊上發(fā)表過2篇及以上學術(shù)論文，并得到同行專家認可（“權(quán)威期刊”是指經(jīng)中國人民大學學術(shù)委員會審議通過的最新期刊目錄中的國內(nèi)外B類及以上學術(shù)刊物）。
5、教學業(yè)績突出，學生評價優(yōu)秀。
二、智庫科研崗（2名）
“智庫科研崗”是為了引進具有地方政府或中央部委重要崗位實際工作經(jīng)驗的學者型領(lǐng)導擔任高級智庫研究人員，探索中國特色、人大風格的智庫“旋轉(zhuǎn)門”
需求專業(yè)：
經(jīng)濟學類、社會學類、或公共管理類
任職條件：
1、具有較高資政水平，具有比較突出的政策影響或社會影響，在資政啟民和社會服務(wù)等方面貢獻顯著；
2、對本領(lǐng)域的政策研究工作有前瞻性構(gòu)想，具有推動研究團隊進入一流的政策研究水平的能力；
3、上報內(nèi)參文章不少于10篇，其中至少有2篇獲得省部級以上領(lǐng)導批示或者至少有1篇獲得黨和國家領(lǐng)導人批示；
4、作為主要獲獎?wù)攉@省部級二等獎及以上科研成果獎勵，或者主持一項國家級科研項目或兩項省部級科研項目。
5、獲得本學科最高學位，對于資政水平高、社會影響大的研究員崗位，可適當放寬學位要求。
6、學校智庫發(fā)展所急需的校外杰出人才或重要領(lǐng)域的著名專家，經(jīng)智庫類科研機構(gòu)推薦、國內(nèi)外同行專家匿名評審，申請研究員職務(wù)的，可適當放寬科研成果數(shù)量要求。
三、招聘程序
人大國發(fā)院本次招聘的教師均為人大正式教師編制，享受相關(guān)待遇。因國發(fā)院教師招聘計劃納入全校計劃，申請人請務(wù)必訪問中國人民大學人事處網(wǎng)站了解具體情況（鏈接如下）：http://hr.ruc.edu.cn/bsjg/bsjsswbgs/jstzgg/e899ce7d025e4c90b1f1d7bcde0053ef.htm
1、崗位查詢
“中國人民大學人才招聘網(wǎng)”將于2019年1月3日前后上線。上線后，應(yīng)聘者可在“教師招聘”和“師資博士后招聘”欄目中查看各學院招聘崗位類型、招聘人數(shù)、招聘截止日期等信息。
2、個人申報（2019年3月1日前）
“中國人民大學人才招聘網(wǎng)”上線后，請在網(wǎng)站中注冊并填寫簡歷。簡歷填寫完成后，可根據(jù)個人情況和崗位信息選擇希望申報的崗位。
3、學院（系）審核
學院（系）初步審核應(yīng)聘者材料并確定面試名單，由學院（系）教師評聘委員會分會對應(yīng)聘人員進行面試，包括試講、答辯等相關(guān)考核。學院（系）召開黨政聯(lián)席會議，對通過學院（系）教師評聘委員會分會面試者進行審議、對其師德師風進行考察，在此基礎(chǔ)上提出是否聘用意見。
4、學校審核
學院（系）將擬推薦人選上報學校進行審核，由學校教師選聘專家工作組進行評議。依評議結(jié)果，提出選聘推薦意見。
5、學校審批教師選聘專家工作組推薦的人選，并進行公示。
（聯(lián)系人：鄒老師，010-62512142）
中國人民大學國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院
2019年1月3日
