【公開招聘】國發(fā)院小微金融研究中心人事經(jīng)理
發(fā)布時(shí)間：2016-08-08中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院（簡稱“國發(fā)院”）是全國首批“國家高端智庫”建設(shè)試點(diǎn)單位，并入選全球智庫百強(qiáng)。國發(fā)院以“國家戰(zhàn)略、全球視野、決策咨詢、輿論引導(dǎo)”為目標(biāo)，服務(wù)黨和政府科學(xué)決策，引領(lǐng)社會進(jìn)步和創(chuàng)新?，F(xiàn)任理事長為中國人民大學(xué)黨委書記靳諾教授，院長為中國人民大學(xué)校長劉偉教授，執(zhí)行院長為劉元春教授。
小微金融研究中心（Center for Microfinance Initiatives and Networks , 縮寫“CMIN”）是國發(fā)院的下屬研究中心，成立于2014年12月，目標(biāo)是建立普惠金融領(lǐng)域的一流智庫、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)基地、國內(nèi)外交流平臺及培訓(xùn)及能力建設(shè)基地。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員1名，采用勞務(wù)派遣的用工形式。具體如下：
一、招聘崗位
1、崗位名稱：人事經(jīng)理
2、崗位數(shù)量：1名
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源及行政管理體系的建設(shè)；
2、制定公司年度、季度預(yù)算及績效評估，合理控制人力成本及整體預(yù)算；
3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略需要，為公司建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，招聘、培訓(xùn)，做好人員儲備與開發(fā)；
4、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合公司現(xiàn)狀，制定科學(xué)的薪酬體系和績效考核制度，并貫徹實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，建立、完善員工個(gè)人檔案系統(tǒng)；
6、負(fù)責(zé)每月工資計(jì)算，為員工建立各項(xiàng)社會保險(xiǎn)、住房公積金及意外保險(xiǎn)，并監(jiān)督各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)辦理程序；
7、負(fù)責(zé)管理公司行政工作，包括辦公室的挑選、裝修、合同簽訂、延期、辦公環(huán)境的維護(hù)、保持等，協(xié)調(diào)配合各部門，提供行政服務(wù)；
8、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、工作流程的統(tǒng)籌、規(guī)劃、制定、監(jiān)督、執(zhí)行工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職條件
1、對普惠金融事業(yè)有理想有激情；
2、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、三年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
四、招聘程序
1、 請于2016年8月30日前將個(gè)人簡歷發(fā)送至kangrongxin@chinacmin.org，郵件標(biāo)題請注明 “應(yīng)聘CMIN人事經(jīng)理-姓名”；
2、我院將綜合考察應(yīng)聘者材料并組織面試，面試時(shí)間另行通知。
中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院
小微金融研究中心
2016年7月15日
